La RATP va recruter 5500 personnes cette année

La RATP va embaucher près de 5 500 personnes cette année. Dont 3 800 en CDI, 1 000 contrats d’alternance et 500 contrats d’insertion. Elle poursuit donc une politique dynamique de recrutements puisqu’en 2024, année olympique, elle avait recruté 3650 CDI.

Le groupe cherche en particulier des conducteurs de bus : 1 600 au total, dont 1350 pour le réseau historique et 250 pour la grande couronne.

Parmi les autres profils attendus, 420 personnes doivent être embauchées à la maintenance, dont des opérateurs mais aussi des agents de maîtrise. Sont aussi prévus 600 agents de gare (stations du métro et gares de RER) ainsi que 140 agents de sûreté,

Afin de poursuivre le développement des innovations, l’entreprise recherche également 120 ingénieurs pour les grands projets et notamment l’automatisation des lignes de métro.

Ces recrutements permettront de maintenir « une offre quotidienne de qualité, conforme aux attentes des voyageurs et d’Île-de-France Mobilités », souligne l’entreprise, qui doit aussi compenser les départs en retraite. Quant aux démissions, « elles se sont stabilisées. En 2024, elles ont été inférieures à 2023 et 2022 », constate Marie Cosson, directrice du développement des compétences au sein du groupe.

La RATP reçoit toujours de nombreuses candidatures. « En 2024, nous avons reçu 260 000 candidatures spontanées. C’est 40 % de plus qu’en 2023, qui avait déjà été une année record puisque nous avions reçu 180 % de candidatures en plus par rapport à l’année précédente », poursuit Marie Cosson. « Dans les années qui viennent, avec l’ouverture vers la mi-2026 de la ligne 15 sud du Grand Paris Express confiée à RATP Dev, nous devrions rester sur un rythme élevé de recrutements ».