la ratp, qui a reçu le 7 juillet les organisations syndicales représentatives, a proposé d'augmenter les salaires de 2,2 % à partir du 1er juillet afin de prendre en compte "les conséquences de l'inflation pour les salariés et prendre des mesures immédiates en faveur du pouvoir d'achat, en plus des mesures déjà mises en place ces derniers mois". elle annonce aussi une prime défiscalisée "pour les salaires les moins élevés" qui sera versée sur la fiche de paie du mois d'août. plus précisément, les 16500 salariés dont la rémunération est inférieure à 1,5 smic bénéficieront d’une prime de 300 euros.. et les salariés dont la rémunération est comprise entre 1,5 et 2 smic, soit 17800 personnes, auront une prime de 200 euros. ce projet d'accord a été soumis aux organisations syndicales jusqu'au 13 juillet, annonce la ratp dans un communiqué. la direction estime que, pour l'année 2022, l'augmentation moyenne des rémunérations dans l'entreprise atteindra 5,2 % car, rappelle-t-elle, dans le cadre des nao (négociations annuelles obligatoires), il avait déjà été décidé d'une hausse moyenne de 2,7 % au 1er janvier. en plus de plusieurs mesures prises pour soutenir le pouvoir…
