il y a un an, devant les difficultés criantes des entreprises de transport urbain et ferroviaire de recruter des conducteurs et des agents de maintenance, l’union des transports publics et ferroviaires (utp) lançait une cartographie de la situation et surtout, un diagnostic des profils nécessaires à former et à recruter avec la transition énergétique des bus, des autocars et des trains. le projet, baptisé transformateurs, qui vise à construire un appareil de formation pour les 1 500 entreprises du secteur vient d’être nommé lauréat de l’appel à manifestation d’intérêt compétences et métiers d'avenir de france 2030, le plan d’investissement de l’etat. a la clé, une enveloppe budgétaire de 12 millions d’euros, dont un soutien financier de l’État de 8 millions d’euros. "il se décline en 90 dispositifs et actions opérationnels sur quatre ans", indique l'organisation patronale dans un communiqué. objectif, « attirer vers nos secteurs et bâtir les outils de formation adaptés à l’évolution de nos métiers ». l'utp estime à 105 000 recrutements les besoins des entreprises du secteur à l’horizon 2030, principalement sur les métiers de la conduite et de la maintenance. « que ce soit pour accompagner…
