« nouvel'r », c'est le nom du programme présenté le 6 septembre par patrick jeantet, le pdg de sncf réseau qui juge que l'organisation mise en place jusque-là n'était pas adaptée aux sujets transverses. « jusqu’en juillet dernier, sncf réseau était organisé de façon pyramidale, par métier », a rappelé patrick jeantet. d'où la nouvelle organisation de type « matriciel » qui se met en place pour les 54 000 agents du gestionnaire des infrastructures ferroviaires. d’une part, les directions générales de réalisation mettent leur expertise au service du terrain : clients & services pour l’attribution des sillons, opérations & production pour les circulations, sur trois secteurs géographiques (atlantique, nord-est/normandie et sud-est) et trois autres directions générales pour gérer les travaux et la maintenance. du fait de sa situation à part, l’ile-de-france bénéficie d’une direction générale transversale, active tant au niveau francilien que national. enfin, trois directions générales support interviennent au niveau de l’entreprise : communication & dialogue territorial, ressources humaines (chapeautant la gestion prévisionnelle des emplois et compétences fondamentales, ainsi que la formation) et finances & achats (garante de l’intérêt social). au-delà de sa nouvelle organisation, sncf réseau se…
